fbpx

مصاحبه با کارفرما در آمریکا

نکاتی در مورد مصاحبه ی شغلی موفق

روز مصاحبه ی کاری برای اکثر مردم روز تاثیر گذاری بوده است.درباره رموز یک مصاحبه کاری موفق مطالب زیادی نوشته شده است.

در این مطلب به چند نکته ی کلیدی و موثر در مصاحبه کاری می پردازیم.

شرکت یا موسسه ای را که قرار است برای مصاحبه کاری به آن مراجعه کنید را کامل بشناسید.

خود واقعیتان باشید و هیچ نقشی را بازی نکنید.

به همان اندازه که از خود اطلاعات می دهید شرکت مورد نظر را هم بشناسید.

از بیان نقاط قوت و ضعف خود هراسی نداشته باشید.

تنها بعد از قطعی شدن پیشنهاد کار به شما، از حقوق و مزایای آن سوال کنید.

از بیان اتفاقات بد رخ داده در شغل های قبلی خود بپرهیزید.

پوشیدن لباس رسمی و مناسب را فراموش نکنید.

وقت شناس بودن را فراموش نکنید!

منفعل نباشید و اگر ایده و یا نظری دارید آن را با اعتماد به نفس مطرح کنید.

در آخرین مرحله از مصاحبه گران تشکر و قدردانی کنید.

سوالات جلسه ی مصاحبه ی کاری

هر ارگان و شرکتی با توجه به معیارهایی که برایش حائز اهمیت است ممکن است یک چک لیست سوال تهیه کند و آنها را در روز مصاحبه از متقاضی شغل بپرسد.

سوالاتی که جواب دادن به آنها با دقت و خونسردی در نتیجه ای که به دست می آورید بسیار مهم هستند.

پرسشگر معمولا این سوالات را مطرح می کند:

چه تجربیات کاری دارید؟

از دید شما موفقیت چگونه تعریف می شود؟

در شرایطی که تحت فشار باشید چگونه کار می کنید؟

چه شغلی مورد علاقه ی شماست؟

چه دست آوردی برای شرکت خواهید داشت؟

اتفاقات ناخوشایند در محل کار را چگونه مدیریت می کنید؟

علت علاقه ی شما به این موقعیت شغلی چیست؟

چه مهارت هایی دارید؟

و سوالاتی پیرامون شخصیت شما نقاط قوت و توانایی ها و توصیف خود.

با پاسخ دادن به این سوالات و مسیری که طی کرده اید خود را به کارفرما معرفی می کنید.آنها در بین پاسخ های شما با پی بردن به شخصیت و مهارت شما، با نقشی که برای شغل مورد نظر می خواهند تطبیق و مقایسه انجام می دهند.

در این مرحله هرچه پاسخ های شما کامل تر و جامع تر و در عین حال صادقانه باشد از رقبای خود متمایز خواهید شد. در روز مصاحبه از تاریخچه شرکت و اهداف و رسالتش آگاه باشید. چون این مورد نشان دهنده ی این است که شما خود را برای آن شرکت مفید و کارآمد دانسته و به آن مراجعه کرده اید.

One Key Visa Inc. | All Rights Reserved Disclaimer The information provided on this website is for educational and informational purposes only and is not intended as legal advice. Nothing on this website should be construed as legal advice or a substitute for professional legal consultation. If you require legal assistance, please consult a qualified attorney licensed to practice in your jurisdiction. Your use of this website does not create any relationships.